七月的海風(fēng)，裹挾著濕潤(rùn)與活力，吹拂在青島。四公司2025屆新員工，帶著憧憬與好奇，匯聚于此，開(kāi)啟了他們的職業(yè)生涯。

為期兩天的報(bào)道安排得緊湊而務(wù)實(shí)。

廉潔教育課上，紀(jì)委用案例敲響警鐘：“一定要扣好人生第一粒扣子，紅線不能碰，底線必須守?！逼髽I(yè)文化宣講，講述了“逢山鑿路，遇水架橋”的傳承與擔(dān)當(dāng)，新員工們聽(tīng)得入神。財(cái)務(wù)政策解讀、信息化管理、新員工政策等講解，條理清晰，為新員工搭建起初步認(rèn)知框架。

課堂之外，是生動(dòng)的實(shí)踐教育。海軍博物館里，歷史的厚重感撲面而來(lái)，新員工們?cè)谝患蛊非榜v足，感受家國(guó)情懷。青島地鐵2號(hào)線施工現(xiàn)場(chǎng)，安全員老張的叮囑格外實(shí)在：“安全帽戴好，現(xiàn)場(chǎng)多看、多問(wèn)，規(guī)程記心里，比啥都強(qiáng)！”籃球場(chǎng)上，奔跑跳躍間，陌生的隔閡迅速消融，團(tuán)隊(duì)精神悄然萌芽。

最暖心的環(huán)節(jié)莫過(guò)于座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干與新員工圍坐一堂，氣氛輕松而坦誠(chéng)。

“到項(xiàng)目后如何快速提升？”“如何平衡考證與工作的關(guān)系？”“公司會(huì)組織聯(lián)誼活動(dòng)嗎？”新員工們拋出了心中最關(guān)切的問(wèn)題。

“多考證，多學(xué)習(xí)，跟著導(dǎo)師，腳踏實(shí)地，多到現(xiàn)場(chǎng)”“咱們財(cái)務(wù)人員，光懂賬本不夠，法律、內(nèi)控、造價(jià)知識(shí)都得跟上，知識(shí)面要廣?！薄耙龊眯膽B(tài)、身份的轉(zhuǎn)變，早日適應(yīng)工地生活。”

海風(fēng)依舊輕拂，兩天的報(bào)道落下帷幕。帶著課堂的知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)的震撼、座談的解答和球場(chǎng)的汗水，新員工們即將奔赴各自的崗位。

那些關(guān)于成長(zhǎng)、責(zé)任與未來(lái)的思考，如同海風(fēng)帶來(lái)的種子，已悄然埋下。

前方的路，需要他們用腳步去丈量，用汗水去澆筑，在這片充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的熱土上，書(shū)寫(xiě)屬于自己的“開(kāi)路先鋒”新篇章。